Services

• Permettre à toute personne de conduire une réflexion approfondie et objective sur ses talents innés.
• Comprendre le rôle et l’impact de ses motivations et potentiels intrinsèques dans son parcours professionnel, afin de pouvoir (ré) orienter judicieusement son évolution de carrière et favoriser au mieux ses prochaines réussites professionnelles.
• Mettre en lumière son mode de fonctionnement personnel optimum, ainsi que les pistes d’évolution les plus appropriées  pour  valoriser concrètement son meilleur potentiel.
• Etablir un plan d’action adapté pour réussir la (les) prochaine(s) étape(s) de son évolution professionnelle.

Les changements s'accompagnent de périodes d'incertitudes et de transitions. 

Le coaching de transition vous aide à mieux vivre ces périodes et à reprendre le contrôle de votre vie.

Se faire accompagner dans une transition professionnelle :

• Prendre une nouvelle fonction 
• Clarifier un choix de carrière
• Rebondir après un licenciement
• Créer son activité
• Partir à la retraite
• Lancer des projets ambitieux
• ...

Accompagnement personnalisé de dirigeants ou managers pour les aider à s'adapter et à évoluer en mobilisant leurs talents, leurs capacités, leurs ressources internes et leur potentiel caché.

 Accompagnement visant à :

• Développer la cohésion d'équipe au travers des relations interpersonnelles
• Développer la capacité des membres d'une équipe à travailler ensemble
• Développer des équipes hautement performantes
• Aider les comités de direction à clarifier leur stratégie et améliorer leur prise de décision